Remote teams werkbaar inplannen? Zo doe je dat!

Hybride teams plannen klinkt simpel maar in de praktijk loopt het vaak vast op ad-hoc afspraken, te veel meetings, frustratie over 'waarom moest ik hierheen komen?' en ongelijkheid tussen mensen die vaker op kantoor zijn en collega's die remote werken. Een goede planning helpt hierbij en zorgt voor: duidelijke verwachtingen, betere samenwerking en een hogere bezettingsefficiëntie. 

Onderzoek ondersteunt dat hybride werken prima kan presteren, als je het maar goed organiseert. In een groot onderzoek van de Stanford University onthuld onderzoek Nicholas Bloom dat medewerkers die twee dagen per week thuis werken net zo productief zijn als mensen die fulltime op kantoor werken. Sterker nog, ze hebben een evengrote kans op promotie en zijn daarnaast veel minder vaak geneigd om te stoppen bij de werkgever.